Bruno Rojas Callejas

 

Sembrar para cosechar poco: Balance de las políticas de empleo juvenil en Bolivia

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En el país, la implementación de políticas específicas de empleo juvenil se remite a principios de la primera década del presente siglo. El período 2007 – 2014 fue la etapa más activa por la ejecución de varias acciones en un contexto de reprimarización de la economía boliviana, desempleo y alta precariedad laboral que afectó más a la población joven.

 

Los primeros pasos

Amazonía boliviana: De la barraca patronal a la industria castañera

El interés institucional sobre la problemática laboral rural y urbana, y específicamente sobre el trabajo asalariado en el campo, hizo que desde 1985 el CEDLA realizara investigaciones en torno a esta problemática en la Amazonía boliviana, con la perspectiva de generar conocimiento que fuera de utilidad para los trabajadores de esta región.

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Alerta Laboral 75: Se acabó la bonanza: Se vienen medidas en contra de los trabajadores - Mayo 2015

DÍAS SOMBRÍOS PARA LOS TRABAJADORES

La crisis la deben pagar los trabajadores, este es hoy el mensaje del gobierno que comenzó a despedir y forzar a la jubilación de los trabajadores facilitando la mayor explotación laboral a favor de los empresarios. Sin duda, se avecinan días sombríos para la clase trabajadora.

En los caminos de la “economía plural”: HACER EMPRESA PÚBLICA DESCONOCIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

(Extracto de Escobar S., Rojas, B. y Arze C. “País sin industrias, país con empleo precarios. Situación de los derechos laborales en Bolivia 2011 -2012, CEDLA 2014)

La Paz – Bolivia

 

INTRODUCCIÓN

Exposición de Empleo Juvenil en El Alto

La situación del empleo de los y las jóvenes de El Alto no es diferente a la que vive la población joven de las ciudades capitales del eje central del país. La alta informalidad, la mayor presencia en el mundo asalariado y en las actividades económicas terciarias y la mayor inserción en puestos de trabajo de menor calificación laboral no obstante la mejora sustancial del grado de instrucción juvenil, son los rasgos similares que marcan la dinámica laboral de la juventud alteña.

Una pregunta que elude el gobierno ¿QUIÉN FINANCIA LA JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES?

La Paz, 19 de noviembre de 2014.- El 73% del financiamiento establecido en el actual Sistema Integral de Pensiones destinado a cubrir las pensiones de vejez, riesgo común y riesgo profesional, además de los gastos funerarios, corresponde al aporte de los trabajadores afiliados y, el restante 27% comprende la contribución de los empresarios capitalistas y del Estado en calidad de empleador.

Presentación del libro: “País sin industrias, país con empleos precarios. Situación de los derechos laborales en Bolivia 2011 – 2012”

“El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario, CEDLA, publicó la investigación “País sin industrias, país con empleos precarios. Situación de los derechos laborales en Bolivia 2011 – 2012” que constituye la tercera entrega de la serie dedicada al análisis y seguimiento de los derechos laborales en Bolivia.

El Trabajo Infantil en Bolivia: Características, causas y desafios

 

Presentación en Power Point sobre Trabajo Infantil. Realizada y actualizada por el Investigador Bruno Rojas del CEDLA.

 

Denuncia Pública: Trabajadores "a contrato" del Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz

Difundimos la denuncia de los Trabajadores en salud pública "a contrato" y manuales del Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz

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