Areas de Trabajo

Desafíos del conocimiento comprometido con el cambio

En 20 años de vida institucional, el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) ha identificado un conjunto de desafíos a enfrentar para la superación de los actuales problemas que rodean al mundo del trabajo y que devienen en pobreza y marginalidad social para una parte importante de la población del país.

El CEDLA, como centro de investigaciones socioeconómicas, puede contribuir a ese propósito general, fundamentalmente, a través de su aporte en la generación de nuevos conocimientos y mediante el impulso de acciones dirigidas al ejercicio de los derechos de los(as) trabajadores(as).

En el ámbito de la investigación, a través de este programa de investigación, el CEDLA se abocará a ampliar y mejorar el conocimiento crítico del mundo del trabajo. A partir de la experiencia institucional en la investigación de los problemas laborales, podremos aportar eficazmente orientando nuestras acciones institucionales a: i) analizar con mayor precisión los determinantes y la dinámica del mercado laboral; ii) estudiar los procesos de inclusión y exclusión social que surgen en esta esfera y la manera diferenciada en que afectan a los distintos grupos sociales; iii) examinar los cambios en la base técnica de los procesos de producción, su relación con las formas en que se ges-tiona el uso de la fuerza de trabajo y sus efectos sobre las condiciones laborales; iv) conocer los principales impactos de las transformaciones en las condiciones materiales del trabajo sobre la subjetividad de los(as) trabajadores(as); y v) analizar y ponderar las diversas formas de percibir este proceso por parte de los actores sociales y sus efectos sobre la agregación de intereses y la acción del movimiento laboral en el país.