Silvia Escóbar de Pabón (sescobar@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología en la Universidad Mayor de San Andrés de La Paz. Es especialista en temas laborales y ex directora ejecutiva del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), donde ha realizado investigaciones en el campo del empleo y los mercados de trabajo urbanos y rurales.

Ha sido presidenta del Comité Directivo del Programa de Investigación Estratégica en Bolivia (PIEB/DGIS-Holanda). Participó en investigaciones regionales sobre la temática con investigadores de otros países de América Latina en el marco de la CLACSO y la OIT en acuerdo con organizaciones laborales, gremiales e instituciones privadas de apoyo a pequeños productores (IDEPRO; FADES). Ha realizado consultorías para el PREALC/OIT; OIT/Ginebra, CLACSO, PNUD, UNIFEM, KIT-Holanda, RAWOO-Holanda y para entidades públicas y privadas del país. Ha publicado diversos trabajos sobre los temas de su especialidad dentro y fuera de Bolivia.Actualmente, es responsable del equipo de Seguridad social y Derechos Laborales.

Enrique Ormachea Saavedra (eormachea@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología de la Universidad de París VIII, Francia. Fue fundador y director ejecutivo del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) y es parte de la Asamblea de Socios de la Institución. Posteriormente, desempeñó funciones de Coordinador General del Centro por muchos años.

Desde los primeros años de existencia del CEDLA realizó investigaciones sobre empleo y mercados de trabajo urbanos y rurales. Varios de sus estudios estuvieron referidos a la problemática del trabajo asalariado en la agricultura. Actualmente, es responsable de la Unidad de Recursos Naturales y Productivos.

Carlos Arze Vargas (carze@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Economía en la Universidad Mayor de San Andrés de La Paz. Es especialista en temas económicos y laborales, y por muchos años investigador titular del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). Es autor de publicaciones y diversos artículos sobre temas sindicales y laborales y por muchps años vocero principal del CEDLA en temas económicos, políticos y sociales. Desde 2003, fue responsable del equipo de seguimiento a la política de hidrocarburos en Bolivia, logrando varias publicaciones sobre la Ley de Hidrocarburos, los conflictos sociales de octubre de 2003, el Referéndum 2004 y la nueva Ley de Hidrocarburos. Fue Director Ejecutivo del CEDLA hasta agosto de 2007.

Bruno Rojas Callejas (brojas@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA). Egresado de la Maestría de Epistemología y Metodología de Investigación Social, curso impartido por el CIDES. Facilitador del Método CEFE. Investigador en varias ONG’s bolivianas en temas referidos a organizaciones de trabajadores informales, microempresa, estudios subsectoriales, vivienda, dinámicas productivas locales y problemática laboral juvenil. Catedrático por 10 años en la UMSA, en las materias de Sociología, Metodología de Investigación Social, Lógica y Sociología del Conocimiento en las carreras de Sociología, Trabajo Social y Comunicación Social.

Es parte del equipo del CEDLA desde 1999 donde trabajó como investigador en temas de empleo y derechos laborales. Formó también parte del equipo de Comunicación del CEDLA como responsable de relaciones con organizaciones sociales y laborales. Actualmente, es parte del equipo de investigación de la Unidad de Seguridad Social y Derechos Laborales.

Pablo Poveda Avila (ppoveda@cedla.org)

Nació en Villazón. Estudió Economía en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA). Trabajó con organizaciones campesinas del Municipio Productivo de Irupana como asesor en Gestión Empresarial 2000–2001 junto a QHANA. Realizó investigaciones sobre el Sector Informal Urbano en Bolivia y ha escrito para medios especializados en economía.

Es investigador del CEDLA desde 2001 como parte del equipo de Derechos Laborales y Condiciones Laborales desarrollando temas sobre el Sector Informal Urbano, la Negociación Colectiva y las condiciones laborales de los trabajadores fabriles de la castaña. En este marco, fue también parte de la Comisión Técnica del Senado que elaboró una propuesta de ley para el sector fabril de la castaña.

Actualmente, trabaja en Unidad de Recursos Naturales y Productivos desarrollando análisis de las políticas y la economía del sector de hidrocarburos y minería.

Juan Luis Espada (jlespada@cedla.org)

Nació en Sucre. Estudió Economía en la Universidad Mayor Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). Ha trabajado en el Centro de Investigaciones Económicas y Administrativas de la Facultad de Economía de la UMRPSFXCH y ha participado en el Programa de Elaboración del Currículo de Capacitación en Participación Popular y Descentralización Administrativa de la UMRPSFXCH y el Viceministerio de Planificación Estratégica y Participación Popular.

Ingresó al CEDLA en 2001 como parte del equipo de Control Ciudadano trabajando en temas de deuda externa y estadística. Actualmente, es parte del equipo de investigación de la Unidad de Políticas Públicas y Reformas del Estado centrando su trabajo en temas fiscales y el Presupuesto General de la Nación (PGN).