Enfoque de abordaje y metodología

Uno de los desafíos planteados en la visión institucional es la innovación permanente en los procesos de conocimiento, orientada por el compromiso con los(as) trabajadores(as) para la transformación de su realidad. En un sentido estratégico, el abordaje temático se enmarca en los siguientes criterios:

• Gradualidad: priorización temática con una visión de proceso abierto a nuevas preguntas y problemas de investigación que surgen del conocimiento y de la interacción con las organizaciones laborales y sociales.
• Multidisciplinariedad: apertura al diálogo entre disciplinas para una mejor comprensión teórica y empírica de la complejidad de procesos e interrelaciones económicas, sociales, políticas y culturales que se presentan en el mundo del trabajo.
• Coyuntura, mediano y largo plazo: análisis de las tendencias actuales a la luz de los escenarios previos y las modificaciones de largo plazo que imponen los procesos globales al mundo del trabajo.
• Articulación temática: explicación de los fenómenos estudiados estableciendo interrelaciones entre las dimensiones de análisis o ejes temáticos.
• Reconocimiento de las diferencias: visión del mundo del trabajo como escenario de segmentación y diferenciación por factores de clase, género, generación, etnia.

La aproximación empírica a los ejes de estudio comprende el uso integrado de métodos cuantitativos y cualitativos, con una estrategia abierta a la participación de los sujetos mediante el uso de técnicas apropiadas y de bajo costo.