Página Siete, 16 de Agosto de 2012 Situación De los cerca de 800 empleados, 400 son barrenderos que perciben una paga de 924 bolivianos mensuales. Los choferes y ayudantes de éstos ganan más. Mónica Huancollo / La Paz Juana es una de las barrenderas más antiguas de la empresa Sabenpe y si bien su salario es de mil bolivianos, el mínimo nacional, es una de las mejores pagadas. Dirigentes de los empleados de la empresa denunciaron que la mitad de los obreros percibe una paga inferior a esta cantidad. La mujer, con siete hijos que mantener, cuenta que desde hace 14 años se dedica a barrer las calles de la ciudad. Antes lo hacía en la empresa Clima, ganaba 500 bolivianos, y luego pasó a la planilla de la compañía Santander Benicasa y Pérez (Sabenpe) SA cuando en 2006 la empresa venezolana con capitales bolivianos se hizo cargo de ese servicio. “A veces trabajamos en horario nocturno y eso no es reconocido por la empresa”, lamentó la mujer de 64 años que reconoce que nunca ganó más de mil bolivianos. La secretaria general de los trabajadores, María Choque, dijo que alrededor de 400 de los cerca de 800 obreros perciben un salario de 924 bolivianos, monto menor al mínimo nacional establecido por el Gobierno en mayo pasado. “El sector que recibe este salario inferior es el de las barrenderas”, afirmó la dirigenta. El 70% de los trabajadores de SABENPE son mujeres. Agregó que los choferes ganan 1.300 bolivianos y los ayudantes de éstos, 1.050 bolivianos. Página Siete intentó hablar por teléfono con dos directivos de la compañía, pero éstos no respondieron. Debido a los bajos sueldos y malas condiciones laborales, los trabajadores protagonizaron un paro de 48 horas que fue levantado en la noche del martes. La medida de presión derivó en que la basura se acumulara en varias zonas de la ciudad, y ayer fue recogida paulatinamente, tras el preacuerdo suscrito entre los ejecutivos de la empresa, los trabajadores y el Ministerio de Trabajo. Hoy, los empleados dialogarán con representantes de la empresa, confirmó Fernando Argandoña, gerente administrativo de la firma, a través de radio Panamericana. Adelantó que se tratará de atender las demandas. El consorcio venezolano con capitales bolivianos informó en días pasados que ya aumentó en 8% el salario a sus trabajadores. Además, que los sueldos son diferenciados, según las funciones que cumple cada obrero. De acuerdo con Segundino Vargas, otro dirigente de los trabajadores, la compañía vulneró, al menos, seis disposiciones establecidas en la Ley General del Trabajo: pago de primas, reposición del bono de antigüedad y del bono nocturno, dotación de materiales de trabajo, dotación de leche para contrarrestar la intoxicación generada por la basura y derecho a vacación