Opinión, 16 de Agosto de 2012 Cochabamba LA UNIDAD FAMILIAR, LAS BUENAS RELACIONES Y LA SALUD FíSICA SON PARTE DE LOS CUIDADOS DE LA EMPRESA PARA CON LOS EMPLEADOS Por: ZULMA CAMACHO G. zcamacho@opinion.com.bo Los trabajadores cuentan con un espacio para actividades que promueven la cultura y relaciones sociales, como en Carnavales y en el aniversario. rubén rodríguez La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Coboce Ceramil inicia otorgando a su personal todas las condiciones que le permitan un buen desempeño en su trabajo, pero además el fortalecimiento en su núcleo familiar, según explica el gerente de la empresa, Oscar Mamani. "Los cursillos de formación que recibimos nos ayudan a tener una mejor comunicación y entendimiento entre los compañeros, pero también con nuestra familia", es la afirmación de Demetrio Montaño, un empleado con 26 años de antigüedad. Montaño recuerda que desde julio de 1989, que la empresa pasó a manos de la Cooperativa Boliviana de Cemento, se hicieron muchos cambios que mejoraron no sólo la producción sino las relaciones sociales y la atención en salud. SALUD La salud física de la familia cobociana en Ceramil es atendida con la visita mensual de un médico de la Caja Nacional de Salud quien se asegura que el estado de los trabajadores sea el más óptimo y no esté expuesto a ningún riesgo. La empresa construyó un consultorio con todo el equipamiento básico para el médico general. Trabajadores cuentan con servicios de comedor, vestuarios y canchas de fútbol, como un apoyo a la actividad física y recreativa. También fue construida la sede sindical para reuniones de trabajadores. Tiene una computadora y varias sillas. Los trabajadores comparten la ch´alla en Carnavales. Los aniversarios de la empresa o el Día del Trabajador Fabril son parte de estas actividades que apuntan a generar un ambiente laboral ameno. PRODUCCIÓN La inversión para mejorar los procesos productivos es parte de una política de excelencia productiva y también se seguridad empresarial. Javier Quispe es uno de los obreros que opera uno de los hornos túnel, el No. 1,. Controla desde una computadora que se llegue a la temperatura adecuada. El trabajo también requiere de una combinación con lo manual, como el descargar el material y mover el quemador. COMUNIDAD El relacionamiento con la comunidad, los proveedores y los clientes están contemplados en las políticas institucionales. Representantes de la OTB no dudan en pedir el apoyo a Coboce que en reiteradas ocasiones aportó con la otorgación de premios y regalos para acontecimientos como el Día del Niño, Navidad y Día de la Madre, según informa la administradora de la empresa, Rosario Solíz. Evitar contaminación acústica o del aire es parte de la responsabilidad, que cada día requiere del trabajo de los obreros. Ceramil realiza mediciones acústicas y de contaminación con apoyo de la Cámara de Industria. Concluyó también el pavimento de la calle Pantaleón Dalence y, en la vía paralela, ayudarán en el alcantarillado. La empresa factura por el 100 por 100 de lo que produce Cada año la empresa cumple con las auditorías ambientales exigidas por el municipio, así como con todas las imposiciones tributarias de Servicios Impuestos Nacionales (SIN). “Ceramil cumple con todo lo que las normas nos exigen y queremos que éste sea un ejemplo para otras empresas en nuestra región”, afirma la administradora, Rosario Solíz. El gerente de la empresa, Oscar Mamani, señala que otros productos paceños y orureños llegan a Cochabamba a precios menores. “No factura el que provee ni el que vende en la tienda. En cambio nosotros facturamos hasta por una pieza de ladrillo, porque sabemos que es una forma de apoyar al país”, afirma. Mamani sugiere que el SIN efectúe controles más rigurosos en el comercio evasor de impuestos en tiendas de las avenidas Blanco Galindo y Villazón. El cumplimiento de normas y de responsabilidades asumidas con la población, es principio que rige las acciones de Ceramil.