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Relaciones de alta tensión. Situación de los trabajadores en las empresas ELECTROPAZ y ELFEO (2006)

 
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Relaciones de alta tensión. Situación de los trabajadores en las empresas ELECTROPAZ y ELFEO  - Bruno Rojas Callejas
Presentación
La presencia de la inversión extranjera en Bolivia tiene relativamente larga data, vinculada a la explotación de minerales, hidrocarburos, electricidad y agua, con un fuerte predominio de  capitales estadounidenses. En los últimos 21 años de políticas neoliberales en Bolivia, la inversión extranjera se diferencia de otros momentos de incursión por lo menos en tres aspectos:
1) la  integración de los capitales extranjeros a las políticas de privatización y capitalización de las empresas estatales, que brindaron todas las garantías jurídicas y políticas a las inversiones realizadas,
2) la conformación de oligopolios con control absoluto del proceso productivo y de intercambio en rubros determinados, y
3) la apropiación de ganancias extraordinarias con  relación a las inversiones nacionales en otros rubros económicos.
La inversión española en Bolivia tiene una historia corta ya que se remonta al año 1995, en un escenario propicio creado por las medidas del Gobierno de Gonzalo Sánchez de Lozada  referidas a la entrega a precios bajos y en condiciones ventajosas de la administración de las empresas estatales y la explotación de los recursos naturales, a capitales privados extranjeros.  Este fue el escenario en el que los grupos españoles más importantes incursionaron en el país, estableciéndose en los rubros de hidrocarburos, banca, administración de fondos de pensiones, medios de comunicación y electricidad. Esta penetración generó cambios importantes en las condiciones y derechos laborales de los trabajadores, considerando las estrategias de  reestructuración del proceso de trabajo implementadas por las empresas, basadas en la reducción drástica del número de trabajadores, la subcontratación, la terciarización de los servicios de  apoyo, la disminución de los costos laborales y el debilitamiento de los sindicatos.
El presente documento justamente tiene como propósito analizar la situación de las condiciones y derechos de los trabajadores en las empresas de distribución de electricidad Electropaz- Edeser-Cade ubicada en la ciudad de La Paz y ELFEO-Edeser-Cade con sede en la ciudad de Oruro, ambas bajo la administración del grupo español Iberdrola. La finalidad es aportar al  conocimiento y reflexión sobre el impacto de la presencia de las multinacionales españolas en los obreros/as y empleados/as bolivianos/as y, por consiguiente, en los países andinos, en el  marco del proyecto “Derechos fundamentales en el trabajo y responsabilidad social empresarial en transnacionales españolas que operan en Perú y en la subregión andina”, promovido por el  Centro de Asesoría Laboral del Perú (Cedal), en coordinación con instituciones de investigación de Ecuador, Colombia, Bolivia y Perú. 
Deseamos de veras que el documento contribuya a esclarecer y debatir la problemática señalada, en la perspectiva de transformar las condiciones de vida y derechos 
laborales de los trabajadores en el sector eléctrico.
La Paz, julio de 2006
Carlos Arze
Director Ejecutivo
CEDLA

 

Contiene: Presentación; Introducción; La inversión extranjera directa en Bolivia; Reestructuración de las empresas; Cambios en el empleo y las condiciones laborales; Las relaciones entre trabajadores y empresa; Retrospectiva y perspectiva; Reflexiones finales; Bibliografía; Anexo.

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