Cambio

El incremento salarial reflejará el desarrollo económico de Bolivia

Economía
El Gobierno afirma que al controlar la inflación se abre la posibilidad de pensar en un aumento salarial basado en otros criterios, como el PIB.

El incremento salarial que se fije para el próximo año deberá reflejar el estado económico del país, tomando en cuenta que el parámetro de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) para este año sería mayor al índice inflacionario proyectado de tres por ciento.
“Tiene que reflejar lo que ha sucedido en términos de crecimiento, de la recuperación económica y del buen comportamiento de la economía, pero también tiene que reflejar las decisiones de crecimiento y de desarrollo que se toman como política económica”, señaló el viceministro de Planificación y Coordinación, Abraham Pérez.

El Gobierno nacional anunció esta semana que la base más importante para fijar el incremento de sueldos para 2010 será el crecimiento económico que registre el país en esta gestión en lugar de la inflación.
Según Pérez, para que exista un incremento salarial real o compensatorio se tiene que relacionar con las proyecciones de crecimiento económico para el siguiente período, es decir que las medidas económicas deben ser consecuentes con un emprendimiento serio de desarrollo del PIB.
“Si uno hace un aumento (salarial) por encima de la tasa de inflación significa que lo que se hace es dinamizar la economía desde la demanda (...) Lo que se está decidiendo es que el país debe crecer un poco más aceleradamente”, manifestó Pérez.

Pérez recordó que el Estado boliviano registró en los últimos años un crecimiento económico importante respecto de otras gestiones gubernamentales, ya que en 2008 incluso se obtuvo un nivel histórico, con un PIB de 6,5 por ciento.
Explicó que el hecho de haber logrado controlar el índice inflacionario este año abre la posibilidad de pensar en un incremento salarial sobre la base de otros criterios, como el PIB, que se espera que cierre la gestión en alrededor del cuatro por ciento.

Si el crecimiento del PIB es mayor a la tasa de inflación significa que hay un incremento real, o sea ese incremento no sólo estaría cubriendo el poder adquisitivo que se ha perdido.

El aumento salarial para este año fue de 12 por ciento como base inicial, que compensaba el índice inflacionario de 2008, que fue de 11,8 por ciento la acumulada a 12 meses.
En la gestión 2006 —primer año de Gobierno del presidente Evo Morales Ayma—, el salario mínimo nacional fue elevado de 440 a 500 bolivianos (13,63 por ciento); en 2007, de 500 a 525 bolivianos (5 por ciento); 2008, de 525 a 577,5 bolivianos (10 por ciento) y en 2009, de 577,5 a 647 bolivianos (12 por ciento). El incremento del próximo año sigue en evaluación en el Órgano Ejecutivo.

IMPORTANTE
El aumento salarial para 2010 deberá ser consecuente con el desarrollo económico que registre el país.

Al estabilizarse el índice inflacionario se abre la posibilidad de tomar al PIB como base para fijar los sueldos.

Analistas ven al nuevo método como poco aconsejable, ya que no compensa la pérdida del poder adquisitivo.

El Estado registró en los últimos años un importante crecimiento del PIB.

El PIB no es aconsejable
Para el analista económico Alberto Bonadona, si bien el PIB puede ofrecer un respaldo real respecto a cuanto crece el producto y sobre ello aumentar el salario, esto no significa una reposición de la pérdida del poder adquisitivo, que generalmente es ocasionado por el alza de precios en algunos productos.
“(El PIB) no es un parámetro para compensar la pérdida del poder adquisitivo, que es ocasionada por la subida de los precios, lo que quiero decir es que en algún momento el producto puede no crecer y los precios sí pueden aumentar, y en ese caso la gente no va a ver compensado ese poder adquisitivo”, dijo el analista.
Consideró que el hecho de hablar de un aumento salarial del 4,5 por ciento, que es la cifra prevista de crecimiento para este año, frente a un dato inflacionario mucho más bajo, responde a una medida de carácter más político que técnico en lo económico.
“En ese sentido, no creo que sea lo más aconsejable dar ese aumento salarial, por supuesto a la gente le encantará recibir un poco más de dinero”, apuntó.

Incremento salarial real
El economista del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) Carlos Arce afirmó que usar el método del crecimiento para subir los salarios va en contra de los trabajadores, ya que este parámetro sólo ve la capacidad de acumulación del capital y no la distribución de ingresos ni la necesidad real de los trabajadores asalariados.
“Este crecimiento sólo está actualizando el esfuerzo al que se ha impuesto al trabajador durante la gestión para elevar la productividad, lo que no quiere decir que mejore en términos reales las condiciones de ingreso y consumo del trabajador”, indicó Arce.
En ese sentido, consideró que la opción más realista sería un incremento salarial que se aproxime o sea igual a las necesidades de consumo, utilizando una canasta normativa de bienes esenciales, también llamado por la clase obrera canasta familiar o salario mínimo vital.
“El obrero fue perdiendo su salario hace varios años, porque siempre se le aumentó menos de la inflación, inclusive”, señaló.